自白に導くための面接調査（理論と実践）

プログラムの概要

不正調査において、嫌疑対象者から自白を得ることは重要です。内部通報制度を完備し、早期に不正の端緒をつかむことができたとしても、嫌疑対象者が事実を否認し不正を認めない時には、様々な問題が生じます。不正調査の目的は、不正の発生によって、一旦は傷ついた会社のガバナンスを回復することにあります。しかし、嫌疑対象者が否認し不正事実を解明できない場合には、再発防止策も立案できず嫌疑対象者に対しても懲戒処分を行えないなど、ガバナンスが回復できない事態に至ります。それだけでなく、嫌疑対象者による「再犯」の可能性や二次被害の可能性も生じ、社員の士気も低下して会社は危機的な状況に陥るおそれがあります。

本セミナーでは、元検察官として数々の企業犯罪捜査に携わり、多くの被疑者の取り調べに当たった経験を有する弁護士が、自白を引き出すための面接テクニックについて、その理論と実践手法を解説します。
現在、内部監査や不正調査に従事されている方はもちろん、不正調査の面接技法に興味がある方にも、大変参考になります。